Lowongan Kerja terbaru ,loker,lowongan pekerjaan

info training

Kesuksesan sebuah Perusahaan sangat ditentukan oleh ketersediaan
Sumber Daya Manusia yang Kompeten. Dikarenakan sangat vitalnya
ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten maka gateway
terpenting adalah pada proses Rekrutmen untuk menentukan,
memilih dan menempatkan SDM yang sesuai dengan need perusahaan.
Mengingat sangat penting dan vitalnya proses rekrutmen dalam
menentukan sukses tidaknya sebuah perusahaan maka HRD Forum
memberikan sebuah workshop eksklusif yaitu "The Recruitment
Handbook", dengan harapan workshop ini dapat menjadi acuan dan
option bagi perusahaan untuk melakukan rekrutmen dengan efektif.
Panduan Praktis Proses Rekrutmen

Bonus CD : Contoh SOP Recruitment, Form-Form Recruitment, Adm
Letter, etc

3 Maret 2008, HRD Forum Training Centre - Jakarta
Investasi Rp.1.000.000, -
Bonus CD : Contoh SOP Recruitment, Form-Form Recruitment, Adm
Letter, etc

Outline :

1. SOP Rekrutmen

2. Analisa Kebutuhan Rekrutmen

3. Penetapan Persyaratan

- Analisa Posisi Kerja

- Job Description

- Job Specification

- Syarat & Peraturan Pekerjaan

4. Sumber-sumber penyedia Tenaga Kerja

5. Iklan Lowongan Kerja

- Iklan yang spesifik & Menarik

- Iklan yang menerapkan EEO

- Menentukan Media Iklan

6. Search Executive, Head Hunter, Agency dan Job Fair

- Efektifitas, kekurangan dan kekuatannya

7. Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment

- Biaya Iklan

- Biaya Interview

- Biaya Medical

- Biaya Assessment

- Biaya Search Executive, Head Hunter, agency dan Job Fair

- Biaya Lain-lain

8. Fresh Graduate & Experience Position

- Penentuan & pemilihan

- Keuntungan & kelemahan

9. Merancang Prosedure & Penilaian Kandidat

10. CV & Formulir Lamaran

11. Interview & Jenis-jenisnya

12. Test Keahlian & Kinerja Potensial

13. Peran Medical Report & Surat Referensi

- Medical Report & Permasalahan yang timbul

- Surat Referensi dan validitasnya

14. Pengambilan Keputusan Akhir

- Hire or Rejected

- Administrative

15. Orientasi Karyawan baru



Lokasi
HRD Forum Training Centre - Jakarta



Waktu

9.00 s/d 16.00 WIB



Tempat Terbatas !!

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485- 9 a/n Bahari Antono


INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum. com
http://HRD-Forum. com
Agenda Lengkap : http://hrdforum. wordpress. com



Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007

(Nama, Perusahaan, Recruitment Handbook)

Formulir Pendaftaran : The Recruitment Handbook

Nama :
............ ......... ......... ......... ......... ......... .
Company :
............ ......... ......... ......... ......... ......... .
Alamat :
............ ......... ......... ......... ......... ......... .
Telp/HP :
............ ......... ......... ......... ......... ......... .
Email :
............ ......... ......... ......... ......... ......... .
Tanggal Transfer :
............ ......... ......... ......... ......... ......... .
Form Pendaftaran setelah diisi harap di fax ke 021-851 3661 ;
021-857 9510 atau email ke Event@HRD-Forum. com

www.HRD-Forum. com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk
berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan
rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan
mengirimkan email kosong ke :

Diskusi-HRD- Subscribe@ yahoogroups. com


Agenda Pelatihan Periode Februari – April
2008
HRD Forum – HR Development for Unlimited Mind

1. Behavioral Event Interview
Tanggal : 1 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

2. Partnering With Your Boss
Tanggal : 4 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

3. Assessor Training for Sales Assessment & Development
Tanggal : 5 – 6 Februari 2008
Investasi : Rp. 3.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

4. Modern Graphology Course
Tanggal : 11 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter
seseorang berdasarkan tulisan.

5. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 12 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi
masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana
sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai
informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan
dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan

6. Attracting the Right Human Capital
Tanggal : 13 – 14 Februari 2008
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

7. Training Evaluation & Assessment of Training ROI
Tanggal : 14 – 15 Februari 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

8. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 15 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

9. Portfolio HR Audit
Tanggal : 18 – 19 Februari 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

10. Completed Staff Works
Tanggal : 20 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

11. PHK dan Rasionalisasi
Tanggal : 20 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya
menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif
maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK
menjadi solusi yang win win.

12. The Psychology of Recruitment & Selection
Tanggal : 20 Februari 2008
Investasi : 1.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

13. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3
P Concept the Audit and the Validation
Tanggal : 21 – 22 Februari 2008
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana
menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job
evaluation, competency evaluation dan performance evaluation
sehingga muncul
point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading
dan job classnya.

14. Managing HR For Beginner
Tanggal : 25 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih
dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar
HR.

15. Applied Semi / Quasi Assessment & Development Center
Methods for Managerial Position
Tanggal : 25 – 26 Februari 2008
Investasi : Rp. 3.000.000
Lokasi : IS Plaza Building

16. HR For Non HR
Tanggal : 27 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

17. 360 Degree Feedback and The Application
Tanggal : 27 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.200.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

18. The Psychology Of Talent Management
Tanggal : 27 – 28 Februari 2008
Investasi : Rp. 4.000.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

19. Workload Analysis
Tanggal : 28 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena
pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi
lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload
analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa
beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari
persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk
konsumsi user

20. Knowledge Management for HR People
Tanggal : 28 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.200.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

21. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 29 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah
bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment
sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan
bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

22. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 1 Maret 2008
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang
benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat
produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan
dan merencanakan target perusahaan.

23. The Recruitment Handbook
Tanggal : 3 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon
karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan
karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

24. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal : 3 Maret 2008
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

25. The Doodle Test
Tanggal : 4 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

26. E – DiSC Advanced Training
Tanggal : 5 – 6 Maret 2008
Investasi : Rp. 3.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

27. The Administrative of HRD
Tanggal : 6 Maret 2008
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD
sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta
sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

28. Effective Employee Opinion Survey
Tanggal : 10 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

29. How To Make Grading System and The Validation
Tanggal : 11 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Grading system adalah salah satu cara untuk membuat
compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job
description (job evaluation). Metode grading terbaru di
kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode
static sederhana.

30. Time Management
Tanggal : 12 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

31. Leadership Development Audit
Tanggal : 12 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

32. Human Capital Management Blue Print
Tanggal : 13 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

33. Developing Appriate HR Balance Scorecard
Tanggal : 14 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.200.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

34. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non
Psychologist
Tanggal : 14 Maret 2008
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi
seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai
perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan
dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik
dan benar.

35. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 15 Maret 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di
perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada
workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana
menjadi seorang personalia yang professional.

36. Pay For Performance
Tanggal : 17 – 18 Maret 2008
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

37. Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal : 19 Maret 2008
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan,
dengan metode salary structure based competency ini asas
keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam
sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan
kemampuannya.

38. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 25 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah
bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment
sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan
bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

39. Workload Analysis
Tanggal : 26 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena
pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi
lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload
analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa
beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari
persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk
konsumsi user

40. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for
Psychologist
Tanggal : 26 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat
report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori,
metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang
powerfull & meaningfull.

41. Using Technology to Leverage the Value of HR
Tanggal : 27 – 28 Maret
Investasi : Rp. 10.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

42. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 28 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

43. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal : 28 – 29 Maret 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

44. HR For Non HR
Tanggal : 31 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

45. Training Needs Analysis
Tanggal : 31 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

46. Behavioral Event Interview
Tanggal : 1 April 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

47. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal : 2 April 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

48. PHK dan Rasionalisasi
Tanggal : 3 April 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya
menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif
maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK
menjadi solusi yang win win.

49. Matrix Competency Design
Tanggal : 3 April 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

50. Modern Graphology Course
Tanggal : 4 April 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter
seseorang berdasarkan tulisan.

51. Designing HR Based on ISO 9001
Tanggal : 5 April 2008
Investasi : Rp. 1.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

52. The Recruitment Handbook
Tanggal : 7 April 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon
karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan
karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

53. Expanded DiSC
Tanggal : 8 – 9 April 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

54. How To Make Grading System and The Validation
Tanggal : 10 April 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Grading system adalah salah satu cara untuk membuat
compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job
description (job evaluation). Metode grading terbaru di
kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode
static sederhana.

55. The Administrative of HRD
Tanggal : 11 April 2008
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD
sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta
sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

56. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 12 April 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di
perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada
workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana
menjadi seorang personalia yang professional.

57. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 14 April 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi
masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana
sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai
informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan
dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan

58. Attracting the Right Human Capital
Tanggal : 15 – 16 April 2008
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

59. The Art of Interviewing & Interrogation
Tanggal : 15 – 16 April 2008
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

60. Managing HR for Beginner
Tanggal : 17 April 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih
dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar
HR.

61. Train for Trainer
Tanggal : 17 – 18 April 2008
Investasi : Rp. 2.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

62. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 18 April 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah
bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment
sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan
bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

63. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 19 April 2008
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang
benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat
produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan
dan merencanakan target perusahaan.

64. Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal : 21 April 2008
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan,
dengan metode salary structure based competency ini asas
keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam
sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan
kemampuannya.

65. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3
P Concept the Audit and the Validation
Tanggal : 22 – 23 April 2008
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana
menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job
evaluation, competency evaluation dan performance evaluation
sehingga muncul
point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading
dan job classnya

66. Assessor Training for Sales Assessment & Development
Tanggal : 24 – 25 April 2008
Investasi : Rp. 3.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

67. HR For Non HR
Tanggal : 28 April 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

68. Developing Internal HR Consulting Skills
Tanggal : 29 – 30 April 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
HRD Forum
IS Plaza Building, 9th Floor
Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ;
021 – 856 4666 ext.1053
Email : Event@HRD-Forum. com

pengumuman Penting Untuk Setiap pengunjung Website Ini !!!